Maoism: A Global History 中国 accepted Stimson’s recommendation to drop

accepted Stimson’s recommendation to drop the bomb

' – Kazuo Ishiguro

heartbreaking

本书是一部生存启示录，为失业白领、为焦虑的在职白领而写。企业当然不能为员工提供一个完全稳定和成长的环境，但随时待命、放弃休假、开夜车、全力以赴、身心负荷达到极限的不安定感，已有的教育和社会环境并未为白领做好准备。通过七个月“失业白领”的失败求职经历，调查记者芭芭拉·艾伦瑞克实地探查美国白领阶层向下流动的真实情况。通过选择职业教练一对一指导、线上线下海投简历、密切参加各种社交活动，作者不仅批判九型人格、MBTI性格测验的荒谬，职业训练、社交活动对既有不当体制、机制的维护，更呼吁白领阶层应该在态度上改变、在心理上转换——持续完善简历，建立和维系稳定的人脉网络，有勇气与中、下阶层团结合作。 【编辑推荐】 ★ 清华大学严飞教授作序：《失业，是因为我们不够努力吗？》 “原本以为打拼奋斗了多年的职场，是我们居住在大城市中收入和安全感的来源。可是不曾想到，上班的时候突然有一天就被公司劝退，当离开了自己熟悉的岗位，似乎又难以再度找寻到新的轨道。一瞬间，房贷、老人、二孩、伴侣的压力 纷至沓来，沉重无比。深处人生的低潮，要如何才可以面对和解决？或许你可以在这本书中找到一些答案。” ★ 经典纪实著作《我在底层的生活》的作者，隐瞒调查记者身份，实地探查美国白领阶层向下流动的真实情况。 学历高、资历深，作为企业中间阶层的白领群体，为什么失业率节节攀升？选择职业教练一对一指导、线上线下海投简历、密切参加各种社交活动，为什么还是找不到工作？为人处事可亲、忠诚、顺从、热情，好感度爆棚却被裁员，真的可以重新出发？ ★ 世界中的“奶酪”一直在动，在下沉年代，中、下阶层需团结一致，有勇气为改变而努力。 生意只有成功吗？顾客品位一成不变吗？科技会停滞不前吗？企业的确不能为员工提供一个完全稳定和成长的环境，但为企业减税、提供政府补助或放宽法规，不是为了企业会创造更多的就业机会吗？员工都是有血有肉的人，趋利避害、身心俱疲的达尔文式竞争没有极限吗？

and why did they return to China

Maoism: A Global History 中国 accepted Stimson’s recommendation to dropWinner of the 2019 Cundill History Prize "Revelatory and instructive . . . [a] beautifully written and accessible book" The Times (London) For decades, the West has dismissed Maoism as an outdated historical and political phenomenon. Since the 1980s, China seems to have abandoned the utopian turmoil of Maos revolution in favour of authoritarian capitalism. But Mao and his ideas remain central to the Peoples Republic and the legitimacy of its Communist